Una carta de renuncia de muestra

Cuando renuncie a un empleo, es un protocolo apropiado proporcionar a su empleador una carta de renuncia formal para su archivo de empleado.

Una carta de renuncia es una forma de anunciar formalmente su renuncia, incluso si ya ha discutido su renuncia con su jefe y / o Recursos Humanos. Escribir una carta también es una cortesía que puede ayudarlo a mantener una relación positiva con su empleador.

Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo escribir una carta de renuncia, así como una muestra de carta de renuncia.

Carta de renuncia de muestra

Use la siguiente carta de renuncia de muestra como plantilla para su propia carta. Asegúrese de volver a escribir la carta para adaptarse a su situación laboral particular.

Su nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Su correo electrónico

Fecha

Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad, estado, código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Me gustaría informarle que renuncio a mi puesto como Ejecutivo de Cuentas de la Agencia Smith, a partir del 1 de agosto.

Muchas gracias por las oportunidades de desarrollo profesional y personal que ha brindado. yo durante los últimos cinco años. He disfrutado trabajar para la agencia y aprecio el apoyo que me brindó durante mi permanencia en la empresa.

Si puedo ser de ayuda durante esta transición, házmelo saber.

Atentamente,

Su firma (letra impresa)

Su nombre escrito

Sugerencias para escribir una carta de renuncia

Lo mejor es avisar a su jefe con dos semanas de anticipación si renuncia. Si es posible, escriba la carta al menos dos semanas antes de renunciar a su trabajo.

La información más importante para incluir en una carta de renuncia es la fecha en que planea dejar la empresa.

Esto ayuda a facilitar la transición para el empleador, así como para usted. Indique esta fecha muy temprano en la carta.

También debe informarle al empleador que aprecia su tiempo con la compañía. Si no estaba particularmente contento con la compañía, puede mantener esta expresión de agradecimiento breve.

Si es posible, ofrezca la ayuda del empleador mientras buscan un reemplazo. Esta ayuda podría venir en la forma de reclutar o capacitar a un nuevo empleado.

Si tiene alguna pregunta, incluso dónde dejar los suministros de trabajo o preguntas sobre sus beneficios, puede incluirlos en su carta también.

Una carta de renuncia no es el momento para compartir frustraciones sobre los compañeros de trabajo, los gerentes o la empresa. Tenga en cuenta que es posible que algún día necesite una referencia de las personas que verán esta carta, por lo que es mejor ser amable.

Una carta de renuncia debe ser simple, breve, enfocada y al grano. No hay necesidad de explicar su razón para irse: mantenga la letra profesional en lugar de profundizar en lo personal.

Asegúrese de seguir el formato de carta comercial adecuado en su carta. Incluya un encabezado con el nombre y la dirección del empleador, la fecha y su nombre y dirección.

También debería revisar a fondo la carta antes de enviarla.

Nuevamente, es posible que deba solicitar una recomendación de su empleador, y desea que todo su trabajo sea pulido.

Debe enviar esta carta a su empleador, así como a Recursos Humanos para que tengan la carta en el archivo.

Enviar un mensaje de renuncia de correo electrónico

Si va a enviar un mensaje de correo electrónico para que renuncie, aquí hay información sobre qué incluir y cómo enviar su mensaje de correo electrónico.

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Consejos sobre cómo renunciar
Cuando renuncie a su trabajo, es importante renunciar con elegancia y profesionalidad. Dé aviso adecuado a su empleador, escriba una carta de renuncia formal y esté preparado para seguir adelante antes de presentar su renuncia.

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