Ejemplos de currículum y carta de presentación del gerente de reclutamiento

Cuando solicita un empleo como reclutador, es especialmente importante demostrar que comprende el proceso de contratación. Esto significa crear un currículum vitae y una carta de presentación que muestre su experiencia previa de reclutamiento y el éxito que tuvo al ayudar a las compañías a hacer crecer su grupo de solicitantes y su personal. Incluya todos los datos que tenga para respaldar sus ejemplos, y esté preparado para demostrar cómo sus habilidades ayudaron a la compañía a ganar dinero y construir su negocio y reputación.

Recuerde, su carta de presentación debe respaldar su currículum y proporcionar más detalles para atraer al gerente de contratación para que lo llame para una entrevista.

Trate de mantenerlo breve, pero asegúrese de incluir información relevante para respaldar su candidatura para el puesto vacante. Además, asegúrese de seguir exactamente las instrucciones de la aplicación, incluidos los documentos requeridos. Solicite por correo electrónico si lo solicita.

¿Necesita ayuda para comenzar? A continuación se muestra una carta de presentación de muestra para un trabajo de gerente de reclutamiento, seguido de un currículum de muestra para el mismo tipo de posición.

Ejemplo de carta de presentación del gerente de reclutamiento

Su nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Su dirección de correo electrónico

Fecha

Nombre del administrador > Título
Organización
Dirección
Ciudad, Estado, Código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido

Me gustaría expresar mi gran interés en la posición de Gerente de reclutamiento, que figura en CareerBuilder. com. Estoy seguro de que mis 10 años de experiencia formando equipos de profesionales para empresas de Fortune 1000, así como mi sólida comunicación y habilidades interpersonales, me convierten en un candidato ideal para el puesto.

Como gerente de reclutamiento con experiencia, he contratado a más de 1,000 postulantes para puestos en docenas de departamentos, en niveles que van desde pasantes hasta gerentes de nivel superior. A menudo, he sido responsable de rastrear grupos de solicitantes de hasta 4,000 solicitantes. Esta experiencia en el manejo de miles de candidatos me permitiría reclutar y gestionar con éxito candidatos para su empresa en crecimiento.

Usted indica en su solicitud de empleo que está buscando un Gerente de reclutamiento que pueda desarrollar relaciones efectivas con todos los equipos internos a fin de diseñar estrategias de reclutamiento para cada departamento y puesto de trabajo.

Como reclutador durante cuatro años con XYZ IT Company, fui responsable de trabajar estrechamente con los gerentes en los departamentos de desarrollo, operaciones, TI y recursos humanos. Mis fuertes habilidades de comunicación me permitieron entender lo que buscaban estos gerentes en los candidatos ideales. Al comunicarme continuamente con estos gerentes durante todo el proceso de contratación, contraté con éxito a 400 solicitantes y aumenté la tasa de retención de empleados en un 20 por ciento.

Confío en que mis años de experiencia en la gestión de grandes grupos de solicitantes, mis sólidas habilidades de comunicación y mi comprobado historial de éxito en la contratación y retención de empleados me convierten en un fuerte candidato para el puesto de Gerente de Reclutamiento en la Compañía ABC. He adjuntado mi currículum y me pondré en contacto con usted la próxima semana para ver si podemos encontrar un momento para hablar juntos. Muchas gracias por su tiempo y consideracion.

Atentamente,

Firma (letra impresa)

Nombre Apellido

Envío de una carta de presentación por correo electrónico

Si va a enviar su carta de presentación por correo electrónico, indique su nombre y el título del trabajo en el línea de asunto del mensaje de correo electrónico.

Incluya su información de contacto en su firma de correo electrónico, y no liste la información de contacto del empleador. Comience su mensaje de correo electrónico con un saludo profesional. Aquí hay un ejemplo y cómo enviar una carta de presentación por correo electrónico.

Asunto:

Gerente de reclutamiento: su nombre Estimado gerente de contratación,

Le escribo sobre el puesto de Gerente de reclutamiento publicado en Monster. com. Creo que mis muchos años de experiencia como reclutador, y durante los últimos seis años como gerente de reclutamiento con compañías de tecnología en crecimiento, me hacen un candidato ideal para el puesto. He demostrado habilidades interpersonales y de comunicación, lo que me ha permitido desarrollar equipos efectivos en una variedad de departamentos de tecnología, que incluyen arquitectura, ingeniería, informática, control de calidad e investigación y desarrollo.

Como gerente de reclutamiento para PQZ Enterprises, contraté candidatos para puestos en todos los departamentos en todos los niveles, desde pasantes hasta gerentes de nivel superior.

Tengo experiencia en el seguimiento de grupos de solicitantes de miles de solicitantes. Mi familiaridad con los sistemas de seguimiento de los solicitantes y las estrategias de reclutamiento me permitirán retener a los mejores profesionales posibles para su personal.

Agradecería la oportunidad de reunirme con usted sobre el impacto positivo en su negocio que podría haber tenido a través de mi capacidad para reclutar a las personas adecuadas para los empleos adecuados. He adjuntado mi currículum para su revisión, y espero con interés escuchar de usted.

Gracias por su tiempo y consideración.

Saludos,

Nombre Apellido

nombredel primer nombre @ correo electrónico. com
123-456-7890
Ejemplo de currículum de reclutamiento

Al escribir un currículum para un puesto de reclutamiento, es importante enfatizar su comprensión del proceso de contratación presentando su experiencia previa de una manera clara y concisa . Proporcione estadísticas de carrera en el perfil de su currículum para llamar la atención sobre su dedicación y familiaridad con el trabajo.

Lo siguiente es un currículum de muestra para un gerente de reclutamiento que contiene un perfil.

Nombre Apellido

2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223

Teléfono: 555-518-5585
Correo electrónico: apellido. primer nombre @ correo electrónico. com
Gerente de reclutamiento con 10 años de experiencia en la administración de presupuestos de reclutamiento de millones de dólares para construir con éxito equipos de profesionales, particularmente de TI y Ciencias de la vida. Desarrollé e implementé el sistema de seguimiento de candidatos en línea utilizado para contratar con éxito a más de 800 profesionales.Aumento de la tasa de retención de los empleados contratados en un promedio del 20 por ciento.

Historial de trabajo

Reclutador senior

, Compañía de reclutamiento XYZ , 20 de julio de 2012 - Presente Contrató con éxito a más de 400 profesionales en industrias de tecnología limpia y ciencias de la vida.

• Mantenga relaciones consistentes con múltiples compañías de Fortune 1000, ayudando a que cada compañía llene docenas de puestos gerenciales de nivel superior.
• Proporcionar entrenamiento de coaching y liderazgo a 20 asistentes de reclutamiento y a la administración de sus clientes.
• Gerente de reclutamiento

, Compañía de TI , 20 de abril de 20XX - 20XX de junio Reclutaron y atendieron a todos los departamentos, incluidos desarrollo, operaciones, TI y recursos humanos.

• Se administró un presupuesto de reclutamiento de $ 500,000, lo que le permitió a la empresa ahorrar 10 por ciento a través de estrategias publicitarias eficientes.
• Desarrollar y mantener un sistema de seguimiento de candidatos en línea.
• Realizar presentaciones de reclutamiento en el noreste y diseñar paquetes de empleo para atraer exitosamente a los empleados ideales.
• Educación

Licenciatura en Ciencias Políticas
, Universidad de ABC Magna Cum Laude
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