6 Consejos de redes sociales para los millennials

¿La idea del sonido de red es forzada y antinatural? Tal vez estás pensando que todo está mal: la creación de redes no tiene que ser una experiencia transaccional, ojo por ojo, en la que te conectas con personas con las que no estarías asociado por el bien de avanzar en tu carrera.

En cambio, piense en la creación de redes como el proceso de formar una amistad donde la base principal de su relación está relacionada con el trabajo (en lugar de intereses personales compartidos en las películas o amor por los cócteles).

Como con cualquier relación, su red debe consistir en personas que le gusten y admiren; después de todo, ¿quién querría hacer un favor a alguien que no sea una conexión de confianza?

Como ocurre con muchas cosas, las redes pueden ser diferentes para los millennials que para las generaciones anteriores. Por un lado, tienen la ventaja de una gran cantidad de sitios de redes sociales que se pueden usar para redes disponibles. Pero más que eso, los millennials no tienden a establecer contactos en eventos estructurados, sino de una manera más orgánica, con almuerzos y conversaciones sueltas con compañeros de trabajo, o como una extensión de las actividades sociales. Aquí hay seis estrategias que los millennials pueden usar para desarrollar y mantener su red:

Extremidades superiores del establecimiento de una red para Millennials:

1. Network Anywhere and Everywhere

Atrás quedaron los días de la importantísima cita de golf y las reuniones de bebidas formales estructuradas en torno a una afiliación profesional. Asistir a eventos de redes más formales no es algo malo (de hecho, puede ser de gran ayuda), pero de ninguna manera es el único lugar donde puede establecer contactos.

Una vez que piensas más en "formar conexiones" que en la creación de redes, es fácil ver que hay innumerables oportunidades para construir tu red; puedes hablar sobre el trabajo y los objetivos relacionados con tu carrera durante las fechas de juego de tus hijos. en la línea de recogida para la escuela, en la iglesia, durante las fiestas, cuando está leyendo un libro u otro evento cultural, y durante cualquier tipo de reunión.

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2. Trate de conocer a mucha gente

Cuando se trata de construir una comunidad, ayuda ser social y un poco extrovertido. (Pero si los grupos grandes y la socialización no son su velocidad, pruebe estos consejos de redes para introvertidos.) Cuantas más personas conozca, más posibilidades tendrá de establecer una conexión con alguien que pueda conocer un empleo o una buena persona para usted. para cumplir Busque oportunidades para ampliar su red: esto puede ser tan pequeño como charlar en el ascensor, presentarse ante un orador en una conferencia o saludar a esa persona que ve todos los sábados en la clase de yoga.

3. Conéctate en línea después de la reunión en persona

No hay escasez de sitios sociales en línea: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat: la lista sigue y sigue.No seas tímido al conectarte con personas que conoces en persona en estas redes sociales. Hacer esto le ayudará a mantenerse en la mente, mucho más que tarjetas de negocios o correos electrónicos, que pueden archivarse fácilmente y olvidarse. Sus tweets, publicaciones de LinkedIn y otras actividades de las redes sociales pueden hacer que su relación con las conexiones se sienta más cercana e íntima. (Aquí hay más consejos sobre cómo usar las redes sociales para impulsar su carrera).

Use su mejor juicio sobre dónde conectarse socialmente: si se reunió en un evento orientado a redes, LinkedIn y Twitter son buenas plataformas para conectarse. Un evento más informal y orientado a las bebidas podría hacer que las plataformas más amigables (Facebook, Instagram) se sientan más apropiadas. En caso de duda, puede preguntar en persona o por correo electrónico si desean conectarse en las redes sociales. Una nota de advertencia: evite conectarse en cada sitio social a la vez. Eso podría ser abrumador.

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4. Busque a un mentor

Si bien es bueno conocer a mucha gente, también es bueno construir relaciones profundas a largo plazo. Un mentor puede ser una piedra de toque a lo largo de su carrera, ayudándole a evaluar ofertas de trabajo, saber cuándo es el momento adecuado para dejar el trabajo, negociar un aumento y, en general, ayudarlo con todo tipo de acertijos relacionados con la carrera.

Aquí hay consejos sobre cómo encontrar un mentor de carrera.

5. Haz amigos en el trabajo

Lo más probable es que no estés en tu trabajo actual para siempre, ¡y tampoco lo harán tus compañeros de trabajo! Construir relaciones sólidas con colegas; si tienes suerte, descubrirás que tienes mucho más que donde trabajas en común. Estas relaciones harán que su tiempo en el trabajo sea más placentero, y también pueden conducir a futuras oportunidades relacionadas con el trabajo en el futuro también. Así que haga un esfuerzo para ir a almuerzos, horas felices y presentarse a las celebraciones de cumpleaños.

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6. Siempre recuerde prestar su propia mano

La vieja visión de la creación de redes era que las relaciones eran de una variedad como "tú me rascas la espalda y yo la arañaré". Eso parece anticuado ahora; la red no tiene que ser tan tit por golpe. Aún así, si ve la oportunidad de recomendar a alguien en su red para un trabajo, una entrevista informativa y otras oportunidades relacionadas con la carrera profesional, definitivamente, hágalo.

Y no olvide, si establece una conexión que resulte en una oferta de trabajo, es probable que tenga dos conexiones agradecidas: tanto la persona a la que refirió para un trabajo como la persona que lo contrató estarán agradecidas.

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