Video: Tope máximo a embargar del sueldo de un trabajador 2025
Un embargo salarial ocurre cuando el tribunal ordena que se retenga parte de su salario para satisfacer una deuda que usted debe. La mayoría de los acreedores no pueden obtener permiso para embargar su salario sin antes presentar una demanda en su contra y ganar un juicio en esa demanda. Luego, si no ha cumplido con el juicio, el acreedor puede pedirle permiso a la corte para embargar su salario.
¿Cuántos de sus salarios pueden ser adornados?
Si recientemente se le notificó que su salario será embargado o si actualmente tiene un embargo salarial, puede preguntarse qué cantidad de sus ingresos puede embargar.
Legalmente, solo un cierto porcentaje de su salario puede ser embargado. La Ley de Protección del Crédito al Consumidor es la ley federal que limita la cantidad de su salario que puede embargarse.
El monto máximo que se puede embargar de su cheque de pago es el menor de los siguientes:
- 25% de su ingreso disponible si su ingreso disponible es mayor a $ 290.
- Cualquier cantidad mayor a 30 veces el salario mínimo federal: $ 217. 50.
Cómo afectan las deducciones salariales a su monto de embargo salarial
El monto de sus ingresos que puede embargar se basa en un porcentaje de su ingreso disponible. Para el cálculo del embargo salarial, su ingreso disponible es su ingreso bruto menos cualquier deducción legalmente exigida, incluidos los impuestos federales, estatales y locales, el seguro de desempleo, las deducciones de la seguridad social y los sistemas estatales de jubilación.
Las deducciones que no son requeridas por la ley, como el seguro de salud y las contribuciones de caridad, no se restan de su ingreso bruto para determinar su ingreso disponible.
Estas deducciones se deducirán de su pago después de la retención salarial y reducirá aún más la cantidad de su salario neto. Si actualmente tiene su embargo salarial, revise sus deducciones para ver si puede cambiar cualquier cosa para agregar más dinero a su salario neto.
Excepciones a los límites de embargo salarial
Estos límites no se aplican a los embargos por deudas impositivas impagas, órdenes judiciales de bancarrota, manutención de menores o cónyuge o asignaciones salariales voluntarias.
Para pagos de manutención de menores y cónyuges, se puede embargar hasta un 50% si tiene otro hijo o cónyuge para mantener. De lo contrario, podría ser guardado hasta en un 60%. Si tiene que pagar más de 12 semanas de pagos atrasados, podría embargar un 5% adicional para cubrir estos pagos.
Las agencias federales pueden adornar hasta un 15% y el Departamento de Educación puede adornar el 10%.
Su estado puede tener diferentes límites para el embargo salarial. En los casos en que los límites estatales de embargo salarial son diferentes del límite federal, se utiliza el que resulta en la cantidad de embargo inferior.
Si el embargo salarial presenta dificultades Dificultades
El monto del embargo salarial podría ser tan alto que no pueda pagar los gastos básicos de subsistencia. Si esto es cierto, es posible que pueda presentar un reclamo de exención para reducir el monto del embargo salarial. La bancarrota es otra opción para ciertos tipos de deudas no aseguradas, pero no para préstamos estudiantiles, manutención de menores y algunas deudas impositivas.
Salario Embargo para cobrar sus deudas: cómo funciona
Embargo salarial es cuando su empleador retiene parte de su cheque de pago para cumplir con una orden judicial que lo obliga a pagar una deuda.
¿Cuál es la diferencia entre un embargo y un gravamen?
Embargo de salario y cuenta bancaria son dos formas ordenadas por la corte que los acreedores y prestamistas pueden tomar dinero para pagar sus deudas
¿Cuál es la calificación crediticia máxima? Los puntajes de crédito
Se encuentran dentro de un rango que depende de la compañía que proporciona el puntaje crediticio. El máximo varía según el proveedor de puntaje de crédito.