Nota de agradecimiento después de la entrevista - Agradecimiento a un posible empleador

Por qué debería enviar una nota de agradecimiento

Es posible que haya escuchado que debe enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista y se pregunta si es algo que realmente tiene que hacer. Si bien a algunos empleadores no les molestan los candidatos que no envían un agradecimiento por escrito, muchos lo son. ¿Por qué correría el riesgo de ofender a la persona que puede ser responsable de su futuro? Las notas de agradecimiento son una parte necesaria de la búsqueda de trabajo.

A algunos buscadores de empleo les preocupa que les haga parecer que se están besando con el entrevistador o pidiendo el trabajo. No hay muchos empleadores que lo tomarán de esa manera. Simplemente no envíe nada más que la nota, por ejemplo, flores o caramelos.

Hay varias buenas razones para enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo. Primero que nada, es cortés. Piense en el entrevistador como su anfitrión en la compañía para la que desea trabajar. ¡Siempre debes agradecer a tu anfitrión! Incluso si la persona que lo entrevistó no se ofende por no enviar una nota, tomarse el tiempo para realizar esta simple cortesía puede funcionar a su favor. No es solo la cortesía lo que debería motivarte.

Siguiendo con una nota de agradecimiento le dice al empleador que realmente desea el trabajo y está dispuesto a hacer lo que sea necesario para asegurarse de que eso suceda. También te permite destacar en la mente del entrevistador. Comunicarse una vez más después de la entrevista también le brinda la oportunidad de mencionar algo que quizás haya olvidado decir o de reiterar algo que desea que el empleador recuerde cuando toma su decisión de contratación.

Lo primero en su lista de cosas por hacer debe ser "Enviar nota de agradecimiento después de la entrevista". He aquí cómo hacerlo de la manera correcta.

Cómo escribir uno

• Envíe una nota de agradecimiento inmediatamente después de su entrevista. No esperes Está bien usar el correo electrónico y, de hecho, esa podría ser una mejor opción. La Oficina de Correos o la sala de correo de la empresa pueden perder el correo postal, pero es menos probable que esto suceda por correo electrónico. Recuerde verificar cuidadosamente la dirección del destinatario. Recuerde que debe cumplir las reglas para enviar un correo electrónico profesional.
• Si se reunió con más de una persona en una organización, debe agradecer a cada una por escrito. Envía notas personalizadas a todos los que te entrevistaron. Este no es el momento de usar una carta de formulario.
• Mantenga sus notas de agradecimiento cortas y simples.
• Use un título formal, por ejemplo, la Sra. O el Sr., para dirigirse al destinatario, a menos que ella específicamente le indique que use su nombre.
• Lo primero que debe hacer es agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo de reunirse con usted. Incluya la fecha en que fue entrevistado. Puede decir, por ejemplo, "Gracias por entrevistarme el lunes, 12 de enero."
• A continuación, debe indicar que desea el trabajo. No se preocupe porque esto lo haga parecer demasiado directo. El destinatario admirará su franqueza y confianza.
• Si había algo que quería decir en la entrevista pero no lo hizo, debe mencionarlo. También debe aprovechar esta oportunidad para decirle al entrevistador algo acerca de usted que quiere que recuerde.
• Revise con cuidado su nota de agradecimiento. Busque errores tipográficos, errores ortográficos y gramaticales. le hará parecer descuidado. Si es posible, pida a otra persona que lo revise también.