Destrezas principales Todo profesional necesita tener

¿Qué significa ser un profesional? ¿Qué habilidades deben tener los profesionales? Un profesional es alguien con conocimientos especializados y, a menudo, con cierta preparación académica (como la escuela secundaria o la universidad o las clases técnicas). Los maestros, contratistas, trabajadores de TI y empleados de innumerables otras industrias se consideran profesionales.

Más allá de las capacidades y conocimientos necesarios para cada profesión específica, los profesionales en casi todas las disciplinas necesitan un conjunto particular de cualidades, habilidades y comportamientos.

Se trata principalmente de habilidades blandas: habilidades intangibles que lo ayudan a interactuar y llevarse bien con los demás.

Debido a que se requieren habilidades profesionales para casi todos los trabajos, raramente se incluyen en las listas de empleos, por lo que es difícil saber qué habilidades profesionales necesita tener. Sin embargo, hay habilidades que los empleadores esperan que los solicitantes de empleo y los empleados tengan cuando trabajan en roles profesionales.

Cómo usar listas de habilidades

Puede usar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de trabajo. En primer lugar, puede utilizar estas palabras de habilidad en su currículum. En la descripción de su historial de trabajo, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

En segundo lugar, puede usarlos en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades, y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo.

Además de mencionar algunas de las palabras de habilidad profesional durante su entrevista, también desea demostrar su profesionalismo en la forma de vestirse, hablar y actuar.

Por ejemplo, quiere hablar con claridad y vestirse profesionalmente para todas sus entrevistas, y demostrar la capacidad de llevarse bien con los demás. Mientras más demuestre que tiene estas habilidades, más eficaz será en su entrevista.

Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer la lista de trabajos cuidadosamente y centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador.

Top 7 habilidades profesionales

1. Comunicación: Las habilidades de comunicación, en general, son importantes para cualquier profesional. Esto incluye comunicación escrita, verbal y no verbal. Sin embargo, una habilidad de comunicación particularmente importante en el mundo de hoy es el correo electrónico. Casi todas las profesiones requieren cierta correspondencia por correo electrónico. Los profesionales deben poder escribir correos electrónicos claros y concisos. Deben poder escribir en el formato y el tono apropiados para colegas y empleadores por igual. Otras habilidades de comunicación incluyen:

• Abogar por usted y sus causas
• Pedir ayuda o consejo
• Lluvia de ideas
• Comprometerse a una idea
• Escritura comercial
• Tratar con personas difíciles > Facilitar
• Manejar la política de la oficina
• Estrechar la mano
• Entrevistar
• Gestionar una relación positiva con un empleador
• Escuchar
• Redes
• Persuasión
• Reanudar
• Pequeña charla >
• 2.Hablar en público:

Casi todos los trabajos requieren hablar en público. Si bien es posible que no haga presentaciones extensas con regularidad, es probable que necesite hablar durante las reuniones, proporcionar información a sus colegas y / o hablarle a un grupo de alguna manera. Los profesionales deben ser capaces de hablar con los demás con claridad y presentar información de manera efectiva. Las siguientes habilidades son importantes para cualquier persona que deba presentarse en público: Articulación Confianza

• Creación de diapositivas de presentación
• Poise
• Proyección
• Recepción de críticas y retroalimentación
• Habilidades sociales > 3. Trabajo en equipo:
• Todos los profesionales tienen que trabajar en una especie de grupo, ya sea que estén trabajando en proyectos de equipo o trabajando para ayudar a una empresa a cumplir su misión. Como profesional, necesita las habilidades interpersonales para llevarse bien con los demás. Debe poder compartir la responsabilidad con los demás, comunicarse de manera efectiva y lograr un objetivo común. Hay otras habilidades de trabajo en equipo que los profesionales necesitan:
• Resolución de conflictos

Creación de relaciones Formación de equipos

• Gestión de equipos
• 4. Gestión del tiempo:
• Como profesional, debe completar una variedad de tareas. Necesita las habilidades organizativas para presupuestar su tiempo de modo que pueda completar cada tarea dentro de unos plazos determinados, sin sentirse abrumado. La puntualidad puede parecer simple, pero es una de las cualidades más importantes en un profesional.
• Los empleados que se presentan a tiempo (o, mejor aún, temprano), a menudo son percibidos como más trabajadores por sus empleadores (incluso si este no es el caso). Por lo tanto, puede mejorar su reputación profesional si se presenta al trabajo y las reuniones unos minutos antes.

Atención al detalle Motivo intrínseco

Plazos de reunión

• Gestión del proyecto
• Puntualidad
• Inicio automático
• 5.
• Liderazgo:
• Independientemente del rol que desempeñe en una organización, las habilidades de liderazgo son importantes. Ya sea que esté trabajando en un equipo o en un puesto de gestión, ser capaz de liderar es una habilidad esencial para un profesional. Algunas de las habilidades que muestran sus habilidades de liderazgo incluyen:

Rendición de cuentas Presupuestación Calma bajo presión

• Coaching
• Coordinación de recursos
• Toma de decisiones
• Establecimiento de metas
• Crecimiento mental < Recopilación de información
• Influencia
• Gestión
• Orientación
• Gestión de reuniones
• Planificación
• Conciencia
• Positividad
• Priorización
• 6. Flexibilidad:
• La mayoría de los trabajos requieren un cierto grado de flexibilidad y la capacidad de estar dispuesto a cambiar. Es importante poder comprender las diferentes perspectivas y ajustar su flujo de trabajo y las contribuciones a la empresa a medida que surgen los cambios. Hay habilidades que le permitirán mostrar a los empleadores que tienen la flexibilidad necesaria para tener éxito en el trabajo.
• Capaz de cambiar de opinión
• Análisis

Manejo de la ira Paciencia

• Perceptividad
• Solución de problemas
• 7. Habilidades personales:
• Las habilidades interpersonales son las habilidades interpersonales que permiten a los empleados trabajar bien con otros trabajadores, gerentes, clientes, clientes, proveedores y otras personas con las que interactúan en el lugar de trabajo.Estas habilidades y atributos profesionales también son importantes para la creación de redes profesionales exitosas y para administrar su propio crecimiento profesional.
• Gestión profesional
• Planificación profesional

Competencia Pensamiento creativo

• Pensamiento crítico
• Vestirse profesionalmente
• Inteligencia emocional
• Hacer cumplir los límites (personal, profesional)
• Ética > Honestidad
• Humildad
• Integridad
• Paciencia
• Percepción
• Perseverancia
• Persistencia
• Practicidad
• Resistencia
• Respeto
• Autoconciencia
• Confianza en sí mismo > Autogestión
• Auto promoción
• Autorregulación
• Manejo del estrés
• Más habilidades para usar cuando está buscando trabajo
• Además de las habilidades profesionales que se necesitan en el lugar de trabajo, hay trabajo - habilidades específicas y diferentes tipos de habilidades que pueden ayudarlo a ser contratado o promovido. Estas habilidades duras incluyen el conocimiento y la experiencia necesarios para hacer un trabajo.