Estadísticas sobre las mujeres canadienses en los negocios

¿Cómo es la típica mujer canadiense en un negocio? ¿Qué tipo de empresas eligen emprender y desarrollar las mujeres empresarias canadienses? ¿Cuántas empresas propiedad de mujeres hay en Canadá?

He reunido esta colección de estadísticas sobre mujeres canadienses en los negocios para responder estas preguntas y otras similares. Puede utilizarlos para estudios de mercado o informes si lo desea, siempre y cuando cite correctamente las fuentes.

Mujeres canadienses en negocios en resumen:

• El número de mujeres empresarias canadienses sigue creciendo.
• En promedio, las mujeres empresarias son más jóvenes y tienen menos años de experiencia en gestión o propiedad que los propietarios de empresas.
• Es mucho más probable que las mujeres emprendedoras elijan comenzar y administrar pequeñas empresas en los sectores minorista y de servicios.
• Las mujeres empresarias no ganan tanto dinero como los hombres empresarios, aunque la brecha parece estarse cerrando.
• Los propietarios de empresas canadienses son, en promedio, menos propensos a participar en el comercio internacional en comparación con los empresarios canadienses.

Estadísticas sobre las mujeres canadienses en los negocios por fuente

Hechos y cifras sobre las mujeres empresarias canadienses

El Servicio del Comisionado de Comercio de Canadá, 2013

• Había 950, 000 mujeres autoempleadas en Canadá en 2012, representando el 35,6% de todos los trabajadores por cuenta propia.
• En 2010, Quebec tenía la proporción más alta de PYMES mujeres de propiedad mayoritaria (pequeñas y medianas empresas) con un 19 por ciento, seguida de Canadá Atlántico, Ontario y luego las Praderas y Columbia Británica.

• El 47% son PYMES propiedad total o parcial de mujeres.
• La proporción de empresas propiedad de mujeres que planean expandir sus negocios generalmente es más alta que la de los hombres.
• Aproximadamente el 51% de las PYMES de propiedad de aborígenes pertenecen en parte o totalmente a las mujeres.
• Entre las empresas establecidas (no nuevas empresas), el porcentaje de mujeres empresarias aumentó del 27% a principios de la década de 1990 al 33% en 2012.
• La ganancia neta promedio antes de impuestos de las empresas propiedad de mujeres ha aumentado desde 52% de las ganancias de empresas propiedad de hombres en 2000 a 89% en 2007.
• La mayoría de las empresas propiedad de mujeres con intenciones de crecimiento son significativamente más activas en la contratación de nuevos empleados que las empresas de propiedad masculina mayoritaria.
• La mayoría de las pymes propiedad de mujeres representaban más de $ 117 mil millones por año de actividad económica en Canadá.
• Existe una mayor concentración de PYME dirigidas por mujeres en ciertos sectores, como los servicios profesionales, el alojamiento y los servicios de alimentación.
• El porcentaje de mujeres jóvenes (de 25 a 34 años) con un diploma o título postsecundario ha aumentado del 43% en 1990 al 71% en 2013.

Mujeres empresarias. Perfil de Financiamiento para Pequeñas Empresas.

Jung, Owen.(2010). Ottawa: Subdivisión de Pequeñas Empresas y Turismo de Industry Canada, octubre de 2010.

• La mayoría de las pymes propiedad de mujeres (es decir, del 51 al 100 por ciento de la propiedad del negocio está en manos de mujeres) constituyó el 16 por ciento de las PYME en Canadá en 2007. < De 1999 a 2009, el número de mujeres que trabajan por cuenta propia creció en un 13 por ciento en comparación con el 10 por ciento de los hombres.
• Los dueños de negocios de mujeres generalmente eran más jóvenes que sus homólogos masculinos en 2007, con un promedio de 48. 5 años de edad en comparación con 51. 1 años de edad para propietarios de negocios masculinos.
• En 2007, el 51 por ciento de las mujeres empresarias tenían más de 10 años de experiencia en gestión o propiedad, en comparación con el 74 por ciento de los empresarios.
• Históricamente, la mayoría de las pymes propiedad de mujeres se han concentrado en los sectores minorista y de servicios (Carter 2002). En 2007, la mayoría de las PYME propiedad de mujeres todavía tendían a favorecer a los sectores relacionados con la venta mayorista / minorista (17 por ciento), los servicios profesionales (15 por ciento) y el turismo (13 por ciento).
• El porcentaje de pymes propiedad de mujeres mayoritarias que eran microempresas (menos de cinco empleados) fue del 81 por ciento en 2007, apenas superior al 79 por ciento para la mayoría de las microempresas propiedad de hombres.
• El ingreso total promedio generado por la mayoría de las empresas propiedad de mujeres en 2007 fue la mitad del reportado por la mayoría de las empresas propiedad de hombres.
• La mayoría de las empresas propiedad de mujeres tenían la misma probabilidad de buscar financiación que las empresas de propiedad masculina mayoritaria en 2007, pero era menos probable que fueran aprobadas para el financiamiento de la deuda que la mayoría de las empresas propiedad de hombres.
• En 2007, el 44 por ciento de las empresarias que operaban empresas mayoritariamente propiedad de mujeres indicaron que tenían la intención de ampliar el tamaño y el alcance de sus negocios en dos años, en comparación con el 38 por ciento de los negocios masculinos mayoritarios.
• En 2007, el aumento de los costos comerciales fue el principal obstáculo percibido para el crecimiento tanto de las empresas mayoritariamente de propiedad de mujeres como de las de mayor propiedad masculina; sin embargo, las empresarias parecían estar más preocupadas por este obstáculo que los dueños de negocios masculinos.
• Estrategias de acción para apoyar el desarrollo empresarial de las mujeres

El grupo de trabajo canadiense para el crecimiento empresarial de las mujeres. Noviembre de 2011.

En 2010, más de 900,000 de los 2,6 millones de trabajadores por cuenta propia en Canadá eran mujeres.

• Los propietarios de empresas canadienses son, en promedio, menos propensos a participar en el comercio internacional en comparación con sus contrapartes masculinos.
• Estadísticas clave para pequeñas empresas Julio de 2012

Statistics Canada.

Había 910 000 mujeres que trabajaban por cuenta propia en Canadá en 2008, lo que representa alrededor de un tercio de todas las personas que trabajan por cuenta propia.

• Entre 1998 y 2008, el número de mujeres que trabajaban por cuenta propia creció un 6. 4 por ciento en comparación con el crecimiento del 11 por ciento en el empleo por cuenta propia masculino.
• Las industrias de alojamiento y servicios de alimentos tienen la mayor proporción de empresas que son propiedad mayoritaria de mujeres, con un 22 por ciento.
• Mujeres empresarias de Canadá

11 de diciembre de 2007.

84% de las mujeres sienten que su negocio ha alcanzado un tamaño con el que se sienten cómodas y no desean crecer, en comparación con el 37% de los hombres.

• También es más probable que las mujeres operen empresas en los sectores de servicios en lugar de en las industrias de conocimiento y fabricación, que tradicionalmente disfrutan de un mayor potencial de crecimiento y rentabilidad.
• Mujeres empresarias canadienses, investigación y políticas públicas: una revisión de la literatura

Barbara Orser. Tefler School of Management. La Universidad de Ottawa. Noviembre de 2007.

Debido a que esta es una revisión de la literatura, he seguido cada cita del informe de la Sra. Orser con las referencias completas a las que se refiere, como las citó en los apéndices de su trabajo.

"La mayoría de las empresas propiedad mayoritariamente de mujeres (85 por ciento) son microempresas que emplean a menos de 5 personas (Carrington, 2006)" (página 15).

• "Las mujeres son significativamente más propensas a operar firmas en los sectores de servicios y menos propensas a operar industrias basadas en el conocimiento y operaciones de manufactura. Los sectores de servicios más comunes para mujeres empresarias eran mayoristas / minoristas, servicios profesionales e información / cultura / real estate. (Carrington, 2006) "(p.17).
• "La mayoría de las mujeres que trabajan por cuenta propia (62.7 por ciento) siguen siendo trabajadoras solteras no incorporadas concentradas en los servicios personales y los sectores de venta minorista (Hughes, 1999; 2006)" (p.17).
• "Canadá es un líder mundial en emprendimiento de mujeres (GEM, 2000). Las tasas de participación de las empresarias canadienses son comparables a las de los Estados Unidos y superiores a las de otras naciones líderes como Dinamarca, Finlandia y Nueva Zelanda. Zelandia (Brush, Carter, Gatewood, Greene, y Hart, 2006)
• ¿Las mujeres se están cambiando a sí mismas?

Paul Lima.

Globeandmail.com . 10 de noviembre de 2006. a flexible el horario de trabajo es un mayor motivador para las mujeres que planean abrir su propio negocio (63%) que para los hombres que planean hacerlo (51%).

• 36% de los hombres que planean abrir un plan de negocios para enriquecerse, mientras que solo el 23 por ciento de las mujeres que planean abrir un negocio lo hacen por la misma razón.
• La mayoría de las mujeres y hombres empresarios (69 y 64 por ciento respectivamente) parecen estar igualmente motivados por el amor por lo que hacen o esperan do
• Las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de comenzar un negocio porque quieren ser su propio jefe. más probabilidades de emplear a un cónyuge o un niño y ser dueños de negocios por primera vez.
• Cantidades prácticamente iguales de empresarios masculinos y femeninos enumeraron sus tres principales desafíos que enfrentan al iniciar un negocio como encontrar clientes; manteniendo una carga de trabajo constante y trabajando largas horas.
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