10 Habilidades de entrevista que lo ayudarán a ser contratado

Hacer una entrevista es tanto una ciencia como un arte, una que requiere una preparación diligente junto con la capacidad de sentirse a gusto en la sala de entrevistas, cómodo y seguro al hablar de por qué eres el mejor ajuste para un papel.

Entrevistar es una habilidad en sí misma, en la que su capacidad para interactuar con el entrevistador y articular sus pensamientos son factores tan importantes para obtener el puesto como las calificaciones que figuran en su currículum.

Aquí hay una lista de 10 habilidades para entrevistas que lo ayudarán a ser contratado.

Las 10 habilidades para entrevistas más importantes

1. Preparación

Volar nunca vale la pena. Su entrevistador no solo lo verá a través de él, sino que sus respuestas (y su confianza en sí mismo) sufrirán seriamente si no se prepara adecuadamente. Deberías dedicar una hora, como mínimo, a tu preparación.

Aquí hay una fórmula de muestra que describe un ejercicio de preparación de 60 minutos:

• 5 minutos volver a leer y analizar la descripción del trabajo, centrándose en los requisitos y responsabilidades esenciales, con el fin de adaptar sus respuestas para enfocarse en los aspectos más importantes del trabajo.

• 5 minutos volver a leer su currículum y carta de presentación, para revisar cómo se lanzó usted mismo en primer lugar.

• 15 minutos investigando posibles preguntas de entrevista específicas para el puesto y la industria.

• 20 minutos practicando respuestas a estas preguntas, y recordando ejemplos específicos de su experiencia laboral, como logros importantes, desafíos o hitos que servirán como anécdotas para fortalecer sus respuestas a preguntas situacionales y basadas en la conducta.

• 15 minutos investigando la empresa, investigando su historia, misión y valores, y proyectos recientes.

De hecho, la práctica hace al maestro. Además de practicar estos pasos por su cuenta, pida a un amigo o familiar que se haga pasar por un entrevistador, para que pueda acostumbrarse a responder las preguntas en tiempo real.

2. Puntualidad

Hay muy pocas (si las hay) excusas que canjearán una llegada tardía. Haga lo que tenga que hacer para llegar allí de diez a 15 minutos antes de la hora de la entrevista, ya sea para planear su atuendo y hacer su maleta la noche anterior, configurar cinco alarmas o pedirle a un amigo que le dé una llamada de atención, o salir más temprano para tener en cuenta posibles obstáculos de transporte.

3. Pensando antes de hablar

Una respuesta bien pensada siempre es mejor que una respuesta precipitada. Por supuesto, no desea sentarse en silencio durante 5 minutos mientras obtiene una respuesta, pero es aceptable tomarse unos segundos para pensar antes de hablar.

Evite los "ums" y "uhs" y cómpre tiempo repitiendo la pregunta del entrevistador, o usando una frase como "¡Es una pregunta interesante!"O" De hecho, solo estaba pensando en eso cuando leí un artículo sobre un tema similar, y … "

Si realmente estás perplejo, puedes decir:" Qué gran pregunta. En realidad nunca me han preguntado esto antes; déjame tomar un segundo para pensar en esto. "Finalmente, sepa qué hacer si realmente no puede responder una pregunta.

4. Hablando clara, cohesivamente y con calma

Los nervios pueden hacerte hablar un kilómetro por minuto, y también el simple deseo de transmitir tanta información valiosa sobre ti como sea posible.

Sin embargo, hablar demasiado rápido puede hacer que te veas apresurado, nervioso o ansioso. Haga un esfuerzo consciente para disminuir la velocidad y hablar con calma y claridad. Le ayudará a evitar el estrés de la entrevista.

5. Siendo seguro, no arrogante

Aunque deberías estar dispuesto y ser capaz de promocionarte a ti mismo, a tu experiencia y tus logros, asegúrate de no parecer arrogante, narcisista o importante. No importa cuán bueno sea usted en su trabajo, se encontrará con innumerables obstáculos si le falta la inteligencia emocional para trabajar en equipo y llevarse bien con los gerentes, compañeros de trabajo o clientes.

Concéntrese en expresar un sentido de confianza amable y equilibrado, y cuando discuta sus logros, asegúrese de dar crédito donde se debe crédito para demostrar que es un jugador de equipo.

6. (En realidad) Listening

Cualquiera puede asentir, sonreír y decir "Correcto" o "Exactamente" una y otra vez, pero ¿cuántas personas realmente escuchan?

Las entrevistas son especialmente complicadas porque necesitas escuchar la pregunta de tu entrevistador, mientras preparas mentalmente tu respuesta. Sin embargo, si no escuchas bien en primer lugar, es posible que te pierdas el punto entero de la pregunta, y como resultado, tu respuesta será totalmente plana.

Quédate en el momento y no dejes que te desconectes, incluso si parece que el entrevistador está interminablemente parloteando. La preparación ayudará enormemente (para que tengas el material listo para debatir y no tengas que pensarlo todo en el acto), pero las buenas habilidades para escuchar y la capacidad de mantenerte concentrada son la clave.

7. Expresando optimismo, con sus palabras y su lenguaje corporal

Ninguna compañía quiere contratar a alguien con una mala actitud. No importa cuán difícil sea su situación, no traiga equipaje a la sala de entrevistas. Eso significa que no se multa a su empleador anterior ni a ninguna otra compañía con la que haya estado asociado, ni se queje de sus circunstancias personales.

Sé natural, expresando perspectivas razonables a través de una lente de optimismo. Por ejemplo, si tiene que hablar sobre una situación desafiante, debe incluir una mención de cómo pudo haber ayudado a resolverla, y lo que aprendió lo hizo un mejor empleado. Recuerde, su lenguaje corporal tiene importancia tanto como sus palabras. Acérquese con una sonrisa en su rostro, ofrezca un firme apretón de manos y siéntese alto en la mesa, inclinándose ligeramente hacia adelante para participar en la conversación.

8. Mostrar interés, sin desesperación

A veces, puede ser útil pensar en una entrevista como una primera cita (profesional).Un aire de desinterés, apatía o monotonía probablemente desanime a un entrevistador, al igual que una desesperación demasiado entusiasta. No importa cuánto quieras o necesites el trabajo, evita actuar desesperado; suplicar o mendigar no tiene lugar en una entrevista de trabajo. La clave es expresar un gran interés en el papel y en la empresa, y la pasión por el trabajo que hace. Mantenga en el fondo de su mente que usted es un activo valioso como empleado.

9. Saber más que tu tono de ascensor

Aunque deberías poder dar un discurso en el ascensor en el que te presentas, recapitular tu experiencia y promocionar tus activos profesionales más valiosos, asegúrate de que te sientes cómodo hablando de ti más allá de eso. Sepa cómo analizar sus fortalezas y debilidades, y enfatice sus mejores cualidades y sus mejores habilidades, mientras le da un giro positivo a sus áreas de mejora.

También debería poder ejercer un cierto nivel de control sobre la conversación. Por ejemplo, si un entrevistador intenta hacerle una pregunta engañosa como "¿Alguna vez ha tenido una mala experiencia con un empleador? "O" Cuéntame sobre un momento en que un compañero de trabajo no estaba contento contigo ", deberías ser capaz de responder a su pregunta al unir tu respuesta a una positiva: una idea o ejemplo que muestre cómo aprendiste o creciste de la situación. También debe tener sus propias preguntas para hacerle al entrevistador.

10. Expresando gratitud

No subestime la importancia de decir "gracias". "Tan pronto como concluya su entrevista, debe agradecer a sus entrevistadores por su tiempo y por la oportunidad de obtener más información sobre el puesto. Cuando llegues a casa, siempre debes seguir con un correo electrónico de agradecimiento. De lo contrario, el entrevistador puede tomar su silencio como una señal de que no está realmente interesado en el puesto.

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